不获续约的浸会大学生物系研究助理教授王凯峰,其民选校董的任期即将届满,他竞逐连任。校方今日公布投票结果,王在3名候选人中取得最高票数。王凯峰早前就不获续约一事向浸大上诉,但校方未理会上诉委员会的建议,仍然维持不续约决定,王已去信校董会要求介入调查,并有意提出司法覆核。

浸会大学教职员工会主席、政治及国际关係学系助理教授黄伟国上月接到校方不续约通知,8月底完约后离职,惟当时未有交代原因。根据黄向人事部取得相关报告,校方认为黄并无参与课程发展工作,以及其教学评估分数浮动。黄表示,从未有人着他参与相关工作,又称自己过去3年教学评估平均分5分之中一直维持约4分水平,质疑不续约与其工会主席身份有关。

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校董会民选校董投票本周四及五举行,王凯峰在3名候选人中,取得204票,另外两名候选人的得票分别为105及90票。新一届校董会任期由今年7月1日至2020年6月30日,民选校董由合资格教职员选出。

去年10月,黄伟国提出申请由助理教授转职至高级讲师,至上月接到不续约通知。黄随后向校长钱大康发电邮要求会面,对方仅回覆称事件交由署任人事部主管处理。黄又向人事部索取处理其转职申请的「评审小组委员会」相关会议报告,发现报告指出,黄伟国没有参与领导课程发展,以及教学评估分数浮动,故不支持转职申请。

王凯峰2017/18学年的教学评分为「Excellent」。他与生物系的合约将于8月6日完结,系方今年2月以不再用学系资源来支付其薪金为由,不与他续约。他3月提出上诉后,上诉委员会在上月11日完成覆核,建议若学系或学院不能调整财政资源运用优次与王凯峰续约,大学「可考虑提供财政支援与王续约」。王本周二获校方通知,最终仍是决定维持不与他续约。

黄伟国引述系主任评估结果,称自己整体评估为「非常良好」,质疑校方以代表性不高、很少同学填写教学评估分数为由,指他教学水平未达「Outstanding」。黄又说,从未有人叫他参与课程发展工作,质疑两个原因都不合理,反认为校方决定,与他担任工会主席、多次与评审小组委员会内成员纠纷有关。

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轰严重失误且保护涉事者

身兼民选校董的黄伟国说,未来或会联同学生会举行签名行动,并考虑在校董会提出讨论。职工盟则表示,事件怀疑是打压工会,将研究会否向劳工处投诉,要求校方尊重香港僱佣条例下组织工会权。

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浸大发言人则回应称,大学根据一贯政策处理人力资源事宜,当中并无学术人员自动转职的机制。大学所有招聘、升迁和续约个案,均由相关委员会按既定程序进行,评核过程会考虑一篮子因素,包括工作表现、资源,以及院系的运作需要。院系可以根据本身的实际情况,在人手编配上作出适当安排。为保护私隐,大学不会评论个别个案。

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